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人员发展管理系统

人员发展管理系统
人员发展管理系统是一种用于组织管理和人力资源管理的软件系统。它主要用于帮助组织有效地管理和发展员工,以提高员工的工作效率和组织的绩效。人员发展管理系统通常包括以下功能:1.人员信息管理:包括员工的个人信息,如姓名、性别、年龄等,以及工作信息,如职位、部门、工作经历等。2.绩效管理:可以帮助组织设定目标和指标,评估员工的绩效表现,并提供绩效反馈和奖惩机制。3.培训和发展:提供培训计划和课程管理功能,帮助组织为员工提供必要的培训和发展机会,提高员工的专业技能和能力。4.组织发展:帮助组织制定人员招聘计划、晋升计划和绩效奖惩措施,以及组织发展战略和目标的制定和实施。5.员工自助服务:为员工提供自助查询和申请功能,如查询工资、休假申请等,提高工作效率和交流的便捷性。通过人员发展管理系统,组织可以更好地管理和发展员工,提高员工的满意度和忠诚度,从而提高组织的绩效和竞争力。此外,该系统还可以为组织提供数据支持,帮助组织做出更科学、有效的管理决策。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 招聘管理 姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、联系方式、面试评估、入职时间、部门归属等
2 培训管理 培训名称、培训对象、培训时间、培训地点、培训费用、培训内容、培训讲师、培训评估、培训证书等
3 绩效考核 考核周期、考核人员、考核对象、考核标准、考核指标、考核评分、考核结果、考核奖惩等
4 员工调动 姓名、员工编号、调动前部门、调动后部门、调动前职位、调动后职位、调动原因、调动时间、相关文件等
5 岗位描述 岗位名称、岗位编号、岗位职责、岗位要求、岗位级别、岗位所属部门、岗位归属等
6 继续教育 教育名称、教育对象、教育时间、教育地点、教育费用、教育内容、教育讲师、教育评估、教育证书等
7 员工关怀 员工姓名、员工编号、关怀类型、关怀内容、关怀对象、关怀时间、关怀方式、相关记录等
8 员工离职 员工姓名、员工编号、离职日期、离职原因、离职交接、离职面谈、离职手续、离职相关文件等
9 员工档案 姓名、性别、年龄、身份证号、学历、专业、职称、岗位、入职时间、合同起始日期、合同终止日期、相关证书等
10 奖惩管理 员工姓名、员工编号、奖惩类型、奖惩原因、奖惩时间、奖惩金额、奖惩等级、奖惩决策人、相关文件等
TAG标签:人员 / 发展  HOT热度:46
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